KPI – очень важный инструмент для мотивации сотрудников. Вы можете использовать KPI как инструмент для: • расчета заработной платы для сотрудника, имеющего сдельную оплату • балловую систему, в которой определенное количество баллов будет превращаться в финансовую премию сотрудника • игровую систему набора баллов и получения каких-либо знаков отличия в вашей компании • любых других видов поощрений С KPI работа в команде превратится в увлекательную игру, в которую хочется играть еще и еще, улучшая свои показатели и помогая компании развиваться.
Функции: